聽說,學完這個專業,你能給別人發offer~

HR是現代企業發展過程中,不可或缺的一部分。

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2019年09月25日

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介紹一下你自己
簡單說說過去相關的經歷吧
你最大的缺點是什么?
你覺得我為什么要錄用你?
......
你還有什么問題要問我的嗎?



畢業后,我們找工作時
總要應對來自面試官的各種問題
而培養出面試官的
就是這個專業

人力資源——Human Resource

隨著現代企業的發展,人力資源管理已經成為提升企業競爭力的重要手段之一。而澳洲的人力資源管理專業,課程設置十分細致,并且應用性較強,因此,除了金融、會計、市場營銷以外,人力資源專業,也是熱門的商科申請專業方向之一。

今天,小編就來講講澳洲的人力資源專業。

Human Resource

簡單的說就是培養未來從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作的人才的一門專業。

 HRM涉及的內容有六個方面:

人力資源規劃

招聘與配置

培訓與開發

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

但澳大利亞是個移民國家,在同一個公司工作的同事,可能來自不同的國家和民族,有著不同的宗教信仰。
如何才能協調公司內部關系,有效溝通?

這就對公司的人力資源管理師提出了非常高的要求。

因此,澳洲的人力資源管理課程設置得非常細致,除了上文中提出的六大常規方向以外,還會涉及到談判、辯論、協商、心理學等方向的課程。這樣的課程設置十分細致,并且應用性較強,能夠更好地培養學生的人力資源管理能力。



主修課程:

人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發與管理、財務管理、工作分析與職位評價等。

就業方向:

人力資源管理專業未來工作前景還是比較樂觀的,像當代的跨國公司,對于具有國際學習背景的人力資源管理者需求還是比較旺盛的。
那么同學們畢業后,可以從事些方向的工作呢?
1.成為人事專員
你要做的主要是:招聘員工,管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告,助公司培訓員工,確保他們具備工作所需的知識和實踐技能。
2.成為管理咨詢師
畢業后可以進入一家管理咨詢公司,利用自己專業優勢,對一些企業進行管理方面的問題診斷并提供人才戰略的咨詢服務。
3.成為獵頭顧問
可以進入專門的獵頭公司,對企業欲招聘人員進行了解、分析,給企業匹配或推薦相應的人才。
4.成為勞動爭議處理專家和法規咨詢專家
如果你對消除工作場所出現的歧視行為,或者如何避免工作中存在的消極現象比較感興趣,可以試試這個行業。



澳洲商科入學要求:

一般來說,學校會要求學生均分達到75-85+,雅思6.5-7.0+。
*以下僅為一般申請要求,具體的可以咨詢顧問。
墨爾本大學一般申請要求:
一般要求均分85-90+,雅思總分要求6.5+。
悉尼大學一般申請要求:
一般要求學生具有相關專業背景,均分78-85+,雅思總分要求7.0+。
澳大利亞國立大學一般申請要求:
一般要求學生均分75-85+,雅思總分要求6.5+。
莫納什大學一般申請要求:
需要學生具有兩年的工作經驗,均分75-83+,雅思總分要求6.5+。
昆士蘭大學一般申請要求:
最好具有相關專業背景,均分75-80+,雅思總分要求6.5+。
新南威爾士大學一般申請要求:
一般要求學生均分72-88+,雅思總分要求6.5+。

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